Programa que avalia perfis profissionais, comparando a experiência e competências pessoais com as características do cargo atual ou futuro. Analisa as expectativas da Empresa em relação ao profissional em questão
O objetivo do Assessment é identificar competências e o potencial dos colaboradores, buscando melhoria se desempenho e plano de carreira
METODOLOGIA
Identificação da Cultura, Objetivos e Metas da Empresa
Avaliação das Competências, através de Questionário Específico
Entrevista com base no questionário previamente preenchido
Aplicação do DISC, como valor agregado à análise
Elaboração de Relatório Detalhado
Devolutiva pessoalmente, sobre os Gaps identificados e sugestões de Plano de Ação
