Seleção de Gestores, Diretores, Alta / Média Gerências, Profissionais Especializados e Operacionais (todos os níveis da Pirâmide)
METODOLOGIA PARA NÍVEIS DE GESTÃO
Definição da posição / perfil desejado pela Empresa Cliente
R&S e quando necessário, utilizando o método “hunting”
Mapeamento do mercado em questão
Entrevistas por Competências Técnicas e Comportamentais
Utilização da ferramenta DISC (Avaliação do perfil comportamental a respeito de como responder a desafios, influenciar pessoas, ritmo de trabalho, reação a regras e procedimentos)
Referências dos Candidatos aprovados
Apresentação de candidatos finalistas em até 15 dias úteis
